湖北理工學院2014年人才招聘啟事 

發布時間:2015-06-05 發布者: 編輯: 瀏覽次數:

一、學校簡介

湖北理工學院自1975年建校,至今已有38年的辦學歷史,是一所以工為主,工理結合,工、理、經、管、醫、文、教、藝等學科門類協調發展的省屬普通本科高校,坐落于青銅文化發祥地的黃石市。

學校下設17個教學院(部),全日制在校學生20000余人,函授生6000余人。校園占地面積2189畝,校舍建筑面積54.5萬平方米,教學科研儀器設備總值12760萬元,館藏圖書106萬冊,電子圖書數據庫18個,共享電子圖書70萬冊,實驗室50個。校園布局逐步優化,辦學條件不斷完善。

學校師資總數962人,正高職稱76人(其中教授有69人),副高職稱281人,博士148人,碩士453人。教師中有4人享受國務院特殊津貼,5人為楚天學者,9人為東楚學者,5人獲省級有突出貢獻中青年專家稱號,8人享受省政府專項津貼,湖北省新世紀高層次人才5人,黃石市突出貢獻專家 5人,34人為兼職博士、碩士生導師,外聘知名學者10人。

學校以學科建設為引領和支撐,以質量工程為抓手,大力推進學科專業建設,形成了學科門類比較齊全、多學科協調發展、相互滲透、結構合理的學科專業體系。擁有44個本科專業,49個專科專業。環境科學與工程、機械工程、藝術學理論和藥學4個學科為湖北省十二五重點學科,其中環境科學與工程為省級重點特色學科;環境工程、無機非金屬材料等4個專業是省級本科專業綜合試點改革專業,機械設計制造及其自動化、電子信息工程、無機非金屬材料3個專業為湖北省戰略性新興(支柱)產業人才培養計劃本科項目。有5個省級實驗教學示范中心,7門省級精品課程,4個省級優秀中青年科技創新團隊,2個省級重點實驗室,3個省級生產力促進中心,1個湖北省高校人文社會科學重點研究基地,1個湖北省高校大學生創新活動基地,1個國家級大學生校外實踐教育基地,17個研究所,與企業共建18個研發中心(基地、實驗室)。2010年,順利通過教育部本科教學工作合格評估。

學校長期以來堅持在服務地方中尋求新的支持,在貢獻地方中尋求新的發展,把“服務地方、貢獻地方”作為學校生存、發展的立足點,作為改革發展的出發點和落腳點。近幾年,不但在校企合作形式上得到了拓展,而且合作規模也不斷擴大,多項項目不僅輻射到了黃石所有的縣、市、區,而且延伸到了省內外其他地區。

學校是湖北省精神文明單位,湖北省基層黨建先進高校,湖北省平安校園,湖北省城市園林式單位,湖北省畢業生就業工作先進集體、學生資助先進集體、消防先進單位,多次獲得先進黨委中心組、宣傳思想工作先進單位等榮譽。

學校全體師生員工秉承“明德、格物、經世、致用”的校訓,弘揚“艱苦創業,自強不息,敢為人先,開放創新”的理工精神,為把學校建設成為高水平地方性應用型大學而奮斗。為加快發展步伐,立足新平臺,搶抓新機遇,學校現面向海內外廣招賢才,竭誠歡迎有志之士來湖北理工學院建功立業!

二、招聘人才類別

(一)高層次領軍人才

1、招聘崗位:

環境科學與工程、機械工程、藝術學理論、藥學、電氣工程、交通運輸工程、材料科學與工程、化學工程與技術、計算機科學與技術、土木工程、安全科學與工程、數學、護理學、工商管理、外國語言文學、中國語言文學、設計學、馬克思主義理論、體育學等。

2、崗位條件:

①院士,②國家“千人計劃”、國家杰出青年科學基金獲得者、教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選;③中科院百人計劃人選、湖北省“百人計劃”入選者;④教育部新世紀優秀人才支持計劃人選、湖北省“楚天學者計劃” 入選者等。

3、崗位待遇:

①給予一次性人才引進費60-500萬元;

②提供科研啟動費15-500萬元,專項用于來校開展科研工作,該項經費的使用按學校科研管理辦法的有關規定執行;

③配備助手,組建學科梯隊,在申報課題、出國學術交流等方面享有優先權;

④妥善解決配偶的工作調動;

⑤提供120平方米左右的住房。

(二)“東楚學者”特聘教授及講座教授

1、招聘崗位:同上。

2、崗位條件:

自然科學類具體科研條件:

(1)近五年科研成果方面必須具備以下三項條件之一:

①在本學科專業領域核心及以上級別刊物上發表學術論文20篇及以上,其中被SCI/EI收錄論文至少10篇;

②出版高水平學術著作1部及以上,并在本專業領域核心及以上級別刊物上發表論文10篇及以上,其中被SCI/EI收錄論文至少5篇;

③獲國家級科技成果獎二等獎及以上或省部級一等獎(國家級一、二等獎個人排名前三名,省部級個人排名第一名)。

(2)主持省部級以上縱向科研項目總經費30萬元及以上,或主持橫向科研項目總經費80萬元及以上。

若近三年承擔重大科研項目總經費達150萬元及以上,上述條件可適當放寬。

人文社會科學類具體科研條件:

(1)近五年科研成果方面必須具備以下三項條件之一:

①在本學科專業領域核心及以上級別刊物上發表學術論文20篇及以上,其中被SSCI/CSSCI收錄論文至少15篇;

②出版高水平學術著作1部及以上,并在本專業領域核心及以上級別刊物上發表論文10篇及以上,其中被SSCI/CSSCI收錄論文至少8篇;

③獲國家級二等獎及以上或省部級一等獎(國家級一、二等獎個人排名前三名,省部級個人排名第一名)。

(2)主持省部級以上縱向科研項目總經費8萬元及以上,或主持橫向科研項目總經費8萬元及以上。

若近三年承擔重大科研項目總經費達20萬元及以上,上述條件可適當放寬。

3、崗位待遇:

“東楚學者”特聘教授:聘期內每年在校工作時間不少于6個月,享受10萬元/年(稅前)特聘教授校內崗位津貼以及國家規定的基本工資;提供10萬元科研啟動費及50萬元實驗室建設費;提供生活設施齊全的120平米左右住房一套(聘期內具有使用權);配備科研助手、辦公用房和相關設備;每年報銷1次探親往返機票;對以我校名義獲批的國家自然科學基金項目可按照學校相關規定撥付配套科研經費;對學校學科建設和科研工作做出重大貢獻的,可另外給予獎勵。

“東楚學者”講座教授:聘期內每年在學校工作時間不低于15個工作日,享受3萬元/年(稅前)講座教授崗位津貼;提供講座教授來校工作與講學期間的全部交通與住宿費用;提供一定的教學、科研配套經費及梯隊工作人員。

(三)博士、教授

1、招聘崗位:見《湖北理工學院2014年度教師引進計劃》。

2、優惠待遇:

①安家費:

給予教授、博士安家費5-20萬元,2014年確定為16萬元;對于特別優秀的人才,安家費可實行一事一議。安家費按簽約服務年限(8年)支付,首期支付30%,余款從第二年起分年度平均支付。

②特殊津貼:

教授、博士享受每月1200元的教授或博士津貼;博士若評上教授職稱并被聘用后,給予2萬元的獎勵費。

③工資等待遇:

教授、博士享有事業編制。具有博士學位的副教授到校工作后,三年內享受教授校內工資待遇,三年后按實際聘用崗位享受工資待遇;博士到校工作后,三年內享受副教授校內工資待遇,三年后按實際聘用崗位享受工資待遇。

④科研啟動經費:

科研啟動費:2—10萬元,科研經費通過科研立項形式支付。

⑤住房:

在校園內提供優于市場租金的120平米租住房一套,中檔裝修,本人在校實際工作期間具有使用權。

⑥家屬安置(安置僅限1人次):

若配偶年齡在40周歲或子女年齡在30周歲以下,且具有碩士研究生學歷學位或副教授職稱者,可在校內解決工作,按學校編外B崗管理。

(四)碩士教師

1、招聘崗位:見《湖北理工學院2014年教師崗位引進計劃》。

2、崗位條件:211以上院校或音、美等專業院校,其中海外碩士優先考慮(如本科為國內院校的需為211以上學校或音、美等國內專業院校)。

(五)輔導員

1、招聘崗位:輔導員6名。

2、崗位條件:碩士研究生,中共黨員, 28歲以下,工科優先。

(六)其他人員

1、招聘崗位:學工部專職心理健康工作人員1名。

2、崗位條件:碩士研究生,中共黨員,28歲以下,心理學相關專業、獲國家心理咨詢師二級(含)以上資格證書。

三、應聘要求

1、應聘程序:

①投簡歷(通過招聘會投紙質簡歷、或向我處和學院郵箱投電子簡歷);

②應聘者聯系用人單位(或用人單位聯系應聘者),相互溝通情況,確定面試時間;

③來校面試;

④簽約;

⑤到就讀學校或原單位(人才交流中心)辦理檔案派遣或調動手續;

⑥到湖北理工學院報到。

2、應聘材料:

①個人基本情況:內容包括個人簡歷、博士期間學習成績和博士論文題目、自我評價、獎懲情況、本科畢業證及學位證復印件、碩士(博士)畢業證及碩士(博士)學位證書復印件(應屆畢業生提供可以獲得學位的證明)、任職資格證書復印件等證明材料等,重要內容不詳的,不予受理。

②主要學術成就:近五年發表的學術論文和科研成果目錄一份;獲獎情況;

③應聘后的工作打算;

④配偶及子女情況。

求職材料要盡可能詳實,個人求職材料不退,請自留底本。

四、聯系方式

通訊地址: 湖北省黃石市經濟技術開發區桂林北路16號湖北理工學院人事處

郵政編碼:435003

聯系人:萬 靈0714-6352284 鄭 實0714-6354262

E-mail: hblgrsc@163.com

網址:http://www.nfl17coins.com/

注:郵件主題請用:姓名(性別)+專業+應聘崗位+畢業院校